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华为内部批判任正非十宗罪:有时指导过急,对新事物要抱开放心态

  • 产品时间:2021-09-17 10:33
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简要描述:据蓝血研究消息,2018年3月,华为的蓝军的组织在高研班上的组织了一次对任正非的抨击,然后原汁原味地在心声社区公开发表,甚至还以电邮文件的方式公布出来。...

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本文摘要:据蓝血研究消息,2018年3月,华为的蓝军的组织在高研班上的组织了一次对任正非的抨击,然后原汁原味地在心声社区公开发表,甚至还以电邮文件的方式公布出来。

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据蓝血研究消息,2018年3月,华为的蓝军的组织在高研班上的组织了一次对任正非的抨击,然后原汁原味地在心声社区公开发表,甚至还以电邮文件的方式公布出来。所列的十宗罪分别是:1、任总的人力资源哲学思想是世界级创意,但有的时候指导过浅过细过缓,HR体系继续执行过分机械化、笨拙化、运动化,专业力量没获得充分发挥;2、不要过早驳斥新的事物,对新事物要抱着对外开放的心态,让子弹再行飞来一会儿;3、工资、补贴、奖金、长年激励机制等价值分配机制必须系统辨别和思维;4、无法把中庸之道中用淋漓尽致,灰度灰度再行灰度,让步让步再行让步;5、干部管理要风险和效率上执着均衡;6、要推崇专家,增强专家的价值;7、反省海外经历限于的职务范围的问题;8、无法基于汇报内容、汇报优劣来驳斥汇报人员或认同汇报人员;9、任总的很多管理思想、管理拒绝只限于于运营商业务,无法限于于其他业务;10、战略预备队本来是中央党校,但由于实际运作继续执行问题,结果变为了五七干校。


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